người lao động có hành vi đánh bạc

Như vậy có thể hiểu, hành vi chỉ ngồi xem đánh bạc không được xem là hành vi vi phạm pháp luật, miễn người này không có hành vi tham gia đánh bạc, tổ chức hoặc ...

Như vậy, người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc sẽ thuộc các trường hợp mà người sử dụng lao động được quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động.

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm, người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản vi phạm và ...